التطوير المهني

توفر فاميلي ليج التدريب والتطوير المهني مع التركيز على مجموعة واسعة من الموضوعات التي تجعل شركائنا والمجتمع ككل أقرب إلى تحقيق رؤية بالتيمور حيث تتاح للأطفال والشباب والعائلات فرصة الازدهار. يمثل المشاركون في ورش العمل لدينا مجموعة متنوعة من سكان مدينة بالتيمور والاحتياجات المختلفة لسكانها. نقدم أحدث الأبحاث وأفضل الممارسات لدعم برامج وأنشطة جيدة التصميم وعالية التأثير.

نحن نقدم مجموعة متنوعة من ورش العمل على مدار العام. جميعها مجانية للمشاركين ومفتوحة لأي شخص يرغب في الحضور. قائمة مختصرة من التدريبات القادمة مدرجة أدناه. لعرض القائمة الكاملة والتسجيل في ورش العمل لدينا ، قم بزيارة موقعنا تقويم التطوير المهني.

الاثنين 15 آذار (مارس) | 10:00 ص - 12:30 م

الثلاثاء 20 أبريل | 10:00 ص - 12:30 م

الاثنين 17 مايو | 10:00 ص - 12:30 م

تقدم ورشة العمل هذه لمحة عامة عن إطار المساءلة على أساس النتائج (RBA). ستقدم ورشة العمل التعريفات الرئيسية ، ومناقشة مستويات المساءلة ، وتفصيل مقاييس الأداء حسب النوع ، ونظرة عامة على التفكير المنحنى. سيقدم التدريب إرشادات للحضور حول كيفية الانتقال بسرعة من الحديث إلى العمل حتى تتمكن البرامج من سرد قصة عملهم بشكل أفضل والبدء في اكتشاف ما إذا كان أي شخص أفضل حالًا. سيختبر المشاركون مزيجًا من المحاضرات والأنشطة الجماعية والممارسة الفردية طوال الجلسة.

* سيتم إرسال رابط GoToTraining عبر البريد الإلكتروني قبل يوم واحد من ورشة العمل هذه. سيمنحك هذا الرابط إمكانية تسجيل الدخول لفصلك الدراسي قبل 1 دقيقة من وقت البدء المحدد.

من الأولاد إلى الرجال: ما تحتاج لمعرفته حول التطور حول الأولاد السود المراهقين
9 أبريل 2021 ، 3:00 مساءً - 5:00 مساءً

في دراسة Fouquier (2009) لـ 18 امرأة أمريكية من أصل أفريقي عبر ثلاثة أجيال عبرت الأمهات عن قلقهن في تربية الأبناء وحددن التجربة على أنها مختلفة عن تربية البنات. كدعم ، كشفت الأمهات السود من الطبقة الوسطى في دراسة داو (2016) أن الأمهات كن مهتمات بشكل خاص بمنع أبنائهن من أن يُنظر إليهم على أنهم بلطجية أو مجرمين. تتذكر إحدى المشاركات محادثة مع ابنها حيث كانت تحاول حمايته من الإجهاد والصدمات غير الضرورية من خلال تثبيته عن ارتداء سترة بقلنسوة. بعبارة أخرى ، في حين أن الذكورة لها صلة ما بالامتياز ، فإن بحث داو يوضح كيف يمكن أن تكون الذكورة العنصرية في الواقع "مسؤولية رمزية". بالاعتماد على المعرفة وسنوات البحث لعلماء نفس الأطفال السود مثل جوانزا كونجوفو وآموس ويلسون ، توفر هذه الورشة للمشاركين أدوات قائمة على الأدلة وأساليب مجربة للنمو الناجح للذكور المراهقين السود.

هذه الورشة مثالية لك إذا: 

  • أنت تعمل مع المراهقين من الرجال السود
  • أنت محترف غير ربحي يقدم خدمات للشباب السود
  • أنت مهتم بتطوير برامج أكثر استجابة ثقافيًا

نعم ، و - استخدام متعة الارتجال لبناء مجتمع
21 أبريل 2021 ، 4:30 مساءً - 6:30 مساءً

الكوميديا ​​المرتجلة هي شكل من أشكال المسرح الحي حيث يتم إنشاء كل شيء - الشخصيات ، القصة ، الحبكة ، الإعداد ، إلخ - في الوقت الحالي. إن اللبنات الأساسية للتحسين والاستماع والقبول والمساهمة والفورية ليست مفيدة فقط للمرحلة ، بل إنها أيضًا أدوات رائعة لممارستها من أجل التعاون وبناء المجتمع. في ورشة عمل التحسين التطبيقي هذه ، سيتم إرشاد المشاركين من خلال عمليات الإحماء والألعاب أثناء بناء مهاراتهم التعاونية.

لماذا لا يشاركون؟
6 مايو 2021 ، 10:00 ص - 12:00 م

هناك عدد لا يحصى من العوامل التي تؤثر على "مشاركة الشباب" بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأعراف الثقافية والحالة العاطفية والتحيز والعنصرية وغيرها. تعتبر الطرق التي نفحص بها مشاركة الشباب تقليديًا غير فعالة وتؤدي إلى زيادة الضغط على العاملين في مجال التعليم والشباب وعائلاتهم. تتيح ورشة العمل هذه الفرصة للمشاركين لفحص العدسات الخاصة بهم لتحديد الطرق التي قد تؤثر سلباً على سلوك الشباب. تستكشف ورشة العمل أيضًا العديد من العوامل التي يختبرها الشباب والتي قد تظهر على أنها فك ارتباط ، فضلاً عن الممارسات الفعالة لمعالجة هذه العوامل بطريقة آمنة وداعمة وحساسة ثقافياً.