Carrières

Chef de projet de données et évaluation

Ce poste est chargé de s'assurer que les données collectées par divers programmes et équipes internes sont complètes, exactes et utilisées efficacement, et fournit une assistance technique à une variété de parties prenantes internes et externes en utilisant les données pour guider la prise de décision et pour améliorer la prestation de services de qualité pour plusieurs programmes et projets financés par la Ligue de la famille. Suivez le lien pour en savoir plus sur ce poste et pour postuler.

Vous ne voyez pas la bonne position pour vous?

Bien que nous n'ayons pas actuellement le bon poste pour vous, nous sommes heureux d'entendre parler de votre expérience professionnelle et de conserver votre CV au cas où un futur poste deviendrait disponible. Remplissez simplement notre formulaire de contact et joignez votre CV pour nous donner une idée de qui vous êtes et du travail qui vous intéresse.

Remarque: veuillez télécharger des fichiers .docx ou .pdf d'une taille inférieure à 2 Mo.






    Opportunités de bénévolat à Family League

    Membre du comité d'examen

    Le membre du comité d'examen fait partie d'un comité d'examen indépendant convoqué par la Family League of Baltimore pour évaluer et noter les propositions soumises en réponse à une demande de propositions (RFP). Ce panel représente l'expérience et les connaissances dans les domaines de la prestation de services à la personne et de la supervision programmatique des types de services et de ressources en cours de développement.
    Bénévole Image_reviewer

    Membre du comité directeur des écoles communautaires

    Le Comité directeur des écoles communautaires (CSSC) sollicite des candidatures de membres potentiels. En tant que membre du CSSC, vous pouvez faire une différence dans la vie des enfants et des communautés qui vous tiennent à cœur à Baltimore City. La vision du CSSC est d'autonomiser Baltimore grâce à un réseau durable d'écoles communautaires à l'échelle de la ville qui soutiennent les besoins de l'enfant dans son ensemble et de sa famille, et démontrent des résultats positifs mesurables pour la communauté. Le CSSC cherche actuellement à pourvoir les sièges de représentants suivants:

    • Les étudiants (au moins un élève du CSSC doit actuellement être inscrit dans une école communautaire)

    Les demandes sont acceptées sur une base continue.

    Étudiant bénévole Image_CSSC

    Opportunités d'emploi dans les organisations partenaires

    Gestionnaire de cas de logement - Programme de rétablissement familial 

    La Gestionnaire de cas de logement FRP fournira des services de gestion de cas aux participants du programme de rétablissement familial en surveillant les progrès des participants tout au long de leur programme, fournira des services de soutien pour soutenir le bien-être général du système familial et documentera tous les efforts déployés par les participants à toutes les parties intéressées dans l'enfant cas de placement familial.

    De préférence, un candidat au poste de gestionnaire de cas de logement FRP devrait avoir:

    • Un baccalauréat dans tout domaine social, de santé publique ou lié à la drogue ou à l'alcool, ou un diplôme d'associé en arts avec 5 ans d'expérience en prestation de services à la clientèle directe en santé publique, en service communautaire ou dans un travail connexe
    • Connaissance du système de protection de l'enfance de Baltimore et des organisations du secteur social qui servent les enfants, les jeunes et leurs familles vulnérables
    Agent de santé communautaire Équipe Healthy Families America - Sinai Hospital 

    L'hôpital du Sinai est à la recherche d'un agent de santé communautaire pour son équipe Healthy Families America. Le poste fournit des services directs au moyen de l'éducation, du plaidoyer et de la coordination des services aux individus afin d'étendre les services de soutien psychosocial. Cette position fonctionne avec les femmes enceintes et leurs enfants. Il y a actuellement deux postes d'agent de santé communautaire disponibles.

    Défenseur de la santé communautaire - HealthCare Access Maryland

    HealthCare Access Maryland (HCAM) rend le Maryland plus sain en connectant les résidents à l'assurance et aux soins, en éduquant la communauté sur une vie plus saine et en préconisant un système de soins de santé plus équitable. HCAM cherche actuellement à pourvoir cinq postes de défenseur de la santé communautaire. Les défenseurs de la santé communautaire travailleront en collaboration dans les centres Judy pour s'assurer que les femmes enceintes sont reconnectées et référées à HCAM pour des services prénataux.

    Coordonnatrice des écoles communautaires - Child First Authority à l'école élémentaire de City Springs

    Une école communautaire est créée grâce à un ensemble de partenariats intentionnels entre l'école et d'autres ressources communautaires qui favorisent la réussite des élèves, des conditions d'apprentissage positives et le bien-être des familles et des communautés afin que les écoles deviennent les carrefours de la communauté. En partenariat avec le directeur de l'école et la communauté scolaire dans son ensemble, le coordonnateur de l'école communautaire évaluera les besoins de l'école communautaire désignée et formera des partenariats stratégiques école-communauté basés sur les besoins identifiés pour aider à éliminer les obstacles à la réussite scolaire des élèves et des familles. 

    Directeur adjoint des écoles communautaires (LCWS-C) - The Social Work Community Outreach Service (SWCOS) à l'Université du Maryland, School of Social Work

    Le poste supervisera la stratégie de l'école communautaire pour le Centre des écoles positives, un programme au sein de SWCOS, garantissant que des programmes scolaires solides conduisent à des résultats percutants pour les communautés. Le poste fournira également la supervision et l'encadrement du personnel à plusieurs coordonnateurs scolaires communautaires (travailleurs sociaux) travaillant dans le cadre de la stratégie.

    Ce poste à temps plein offre un ensemble d'avantages sociaux généreux qui comprend 22 jours de vacances, 14 jours flottants et jours fériés, 15 jours de maladie; assurance maladie complète et options de retraite; et la remise des frais de scolarité pour les employés et leurs personnes à charge dans l'une des écoles du système universitaire du Maryland. La fourchette d'embauche pour ce poste est de 70,000 XNUMX $, proportionnelle à l'éducation et à l'expérience.

    Directeur du bien-être social et émotionnel - Clubs Garçons et Filles du Metropolitan Baltimore

    Le directeur gérera les efforts de l'organisation liés au bien-être social et émotionnel des jeunes et du personnel. Le poste est responsable de diriger les efforts de l'organisation pour être sensible aux traumatismes. Le poste gère également les relations communautaires et les ressources et services de santé mentale pour les familles que nous servons.

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae à Latisha Franklin - VP Youth Development - lfranklin@bgcmetrobaltimore.org

    Pour répertorier les offres d'emploi de votre organisation avec Family League (gratuitement), veuillez envoyer vos demandes à info@familyleague.org en nous indiquant les informations suivantes :
    - Profession
    - Organisation
    - Description du poste (moins de 100 mots)

    Veuillez inclure un fichier PDF ou un lien vers la description complète du poste ou le nom et les coordonnées pour savoir où obtenir de plus amples informations. Les offres d'emploi resteront sur notre page pendant quatre semaines.