Carrières

Administrateur de contrats

Ce rôle à temps plein est chargé de fournir un soutien administratif au gestionnaire des contrats relativement aux partenariats financés par la Ligue familiale avec des organismes communautaires. Ce poste exige qu'une personne s'acquitte de ses responsabilités professionnelles de manière à soutenir positivement un environnement équitable et inclusif pour les collègues et les partenaires financés.

Vous ne voyez pas la bonne position pour vous?

Bien que nous n'ayons pas actuellement le bon poste pour vous, nous sommes heureux d'entendre parler de votre expérience professionnelle et de conserver votre CV au cas où un futur poste deviendrait disponible. Remplissez simplement notre formulaire de contact et joignez votre CV pour nous donner une idée de qui vous êtes et du travail qui vous intéresse.

Remarque: veuillez télécharger des fichiers .docx ou .pdf d'une taille inférieure à 2 Mo.






Opportunités de bénévolat à Family League

Membre du comité d'examen

Le membre du comité d'examen fait partie d'un comité d'examen indépendant convoqué par la Family League of Baltimore pour évaluer et noter les propositions soumises en réponse à une demande de propositions (RFP). Ce panel représente l'expérience et les connaissances dans les domaines de la prestation de services à la personne et de la supervision programmatique des types de services et de ressources en cours de développement.
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Membre du comité directeur des écoles communautaires

Le comité directeur des écoles communautaires (CSSC) sollicite des candidatures de membres potentiels. En tant que membre du CSSC, vous pouvez faire une différence dans la vie des enfants et des communautés qui vous tiennent à cœur à Baltimore City. La vision du CSSC est d'autonomiser Baltimore grâce à un réseau durable d'écoles communautaires à l'échelle de la ville qui soutiennent les besoins de l'enfant dans son ensemble et de sa famille, et démontrent des résultats positifs mesurables pour la communauté. Le CSSC cherche actuellement à pourvoir les sièges de représentants suivants:

  • Les étudiants (au moins un élève du CSSC doit actuellement être inscrit dans une école communautaire)

Les demandes sont acceptées sur une base continue.

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Opportunités d'emploi dans les organisations partenaires

Défenseur de la santé communautaire - HealthCare Access Maryland

HealthCare Access Maryland (HCAM) rend le Maryland plus sain en connectant les résidents à l'assurance et aux soins, en éduquant la communauté sur une vie plus saine et en préconisant un système de soins de santé plus équitable. HCAM cherche actuellement à pourvoir cinq postes de défenseur de la santé communautaire. Les défenseurs de la santé communautaire travailleront en collaboration dans les centres Judy pour s'assurer que les femmes enceintes sont reconnectées et référées à HCAM pour des services prénataux.

Coordonnatrice des écoles communautaires - Child First Authority à l'école élémentaire de City Springs

Une école communautaire est créée grâce à un ensemble de partenariats intentionnels entre l'école et d'autres ressources communautaires qui favorisent la réussite des élèves, des conditions d'apprentissage positives et le bien-être des familles et des communautés afin que les écoles deviennent les carrefours de la communauté. En partenariat avec le directeur de l'école et la communauté scolaire dans son ensemble, le coordonnateur de l'école communautaire évaluera les besoins de l'école communautaire désignée et formera des partenariats stratégiques école-communauté basés sur les besoins identifiés pour aider à éliminer les obstacles à la réussite scolaire des élèves et des familles.

Directeur adjoint des écoles communautaires (LCWS-C) - The Social Work Community Outreach Service (SWCOS) à l'Université du Maryland, School of Social Work

Le poste supervisera la stratégie de l'école communautaire pour le Centre des écoles positives, un programme au sein de SWCOS, garantissant que des programmes scolaires solides conduisent à des résultats efficaces pour les communautés. Le poste assurera également la supervision et l'encadrement du personnel à plusieurs coordonnateurs scolaires communautaires (travailleurs sociaux) travaillant dans le cadre de la stratégie.

Ce poste à temps plein offre un ensemble d'avantages sociaux généreux qui comprend 22 jours de vacances, 14 jours flottants et jours fériés, 15 jours de maladie; assurance maladie complète et options de retraite; et la remise des frais de scolarité pour les employés et leurs personnes à charge dans l'une des écoles du système universitaire du Maryland. La fourchette d'embauche pour ce poste est de 70,000 XNUMX $, proportionnelle à l'éducation et à l'expérience.

Directeur du bien-être social et émotionnel - Clubs Garçons et Filles de la région métropolitaine de Baltimore

Le directeur gérera les efforts de l'organisation liés au bien-être social et émotionnel des jeunes et du personnel. Le poste est chargé de diriger les efforts pour que l'organisation soit sensible aux traumatismes. Le poste gère également les relations communautaires et les ressources et services de santé mentale pour les familles que nous servons.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à Latisha Franklin - VP Youth Development - lfranklin@bgcmetrobaltimore.org

Agent des opérations du BCIT III - Directeur des services administratifs

Le BCIT est à la recherche d'un directeur des services administratifs. Relevant directement de notre chef de la gouvernance et de l'administration, ce poste contribuera à la gestion efficace de l'unité organisationnelle en supervisant et / ou en gérant le personnel et en résolvant les problèmes en tant que contributeur individuel et chef de projet. Les exigences minimales en matière d'éducation et d'expérience comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • Un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en gestion ou dans un domaine connexe d'un collège ou d'une université accrédité
  • Six (6) années d'expérience dans des travaux administratifs, opérationnels ou techniques de niveau professionnel. Une expérience préalable de chef de file peut être requise.

Pour répertorier les offres d'emploi de votre organisation avec Family League (gratuitement), veuillez envoyer vos demandes à info@familyleague.org en nous indiquant les informations suivantes :
- Profession
- Organisation
- Description du poste (moins de 100 mots)

Veuillez inclure un fichier PDF ou un lien vers la description complète du poste ou le nom et les coordonnées pour savoir où obtenir de plus amples informations. Les offres d'emploi resteront sur notre page pendant quatre semaines.