Тианна Тейлор несет общую операционную и административную ответственность за все вспомогательные функции Семейной лиги, включая подразделения «Влияние» и «Люди и культура». Как главный администратор, она руководит организационной реструктуризацией Семейной лиги в соответствии с нашим процессом стратегического планирования в соответствии с новыми стратегическими инициативами.

В качестве главного директора по программам Семейной лиги Халила Слейтер Харрингтон руководит общей стратегией организационного программирования, используя свои глубокие знания в области образования, коллективного воздействия, администрирования программ и операций.

Джонатан Картер присоединился к «Семейной лиге» в 2015 году. В качестве старшего директора по стратегическим операциям и комплаенсу Джонатан курирует разработку грантов организации и работу по их соблюдению. Он также сотрудничает с руководством Семейной лиги в разработке новых инициатив и согласовании программных инвестиций для увеличения ресурсов и продвижения организационных целей и приоритетов города и штата.

Дара Линдо присоединилась к руководящей группе Семейной лиги в качестве старшего директора по влиянию в октябре 2018 года. Она демонстрирует свою способность использовать продуманный анализ, устранение неполадок и командное сотрудничество, чтобы наши ИТ-отделы и отдел данных и оценки наилучшим образом обслуживали всех наших партнеров, уделяя особое внимание целостность, стабильность и безопасность.

Кейанна Томпсон является старшим финансовым директором Семейной лиги Балтимора. В этой роли она в первую очередь отвечает за управление бухгалтерским персоналом, финансовую отчетность и оказание технической помощи нашим финансируемым партнерам.