高级管理人员
德瓦娜·阿尔·马汀（Dewana Al-Mateen）
资助合伙企业总监
Dewana管理与授予家庭联盟的资金有关的所有行政职能，以及与受资助伙伴的合同管理。 这些功能包括出资者合规，采购，合同管理和合作伙伴关系。
艾米·波普（Amy Bopp）
专业发展计划主任
艾米（Amy）与内部和外部利益相关者合作，为家庭联盟计划和更大的巴尔的摩市社区管理和发展职业发展计划。
沙龙·博斯特威克
粮食获取计划主任
沙龙负责管理儿童和成人保健食品计划（CACFP）和夏季食品服务计划（SFSP），以确保家庭同盟履行其作为赞助机构的职责。
雷内特·贝内特·伯登
机构间倡议计划主任
伦内特（Rennett）携手合作，为旨在为巴尔的摩市的儿童和青少年建立牢固的家庭和安全环境的各种项目和策略提供支持。 她与全市机构密切合作，支持实施循证方法，并确保它们反映了当地和国家的最佳实践。 她负责监督本地护理团队； 家庭稳定，家庭恢复和青年服务局计划； 以及州长办公室的儿童与青少年部“蓬勃发展的青年计划”。
阿曼尼·科克·沃伦（Amani Coker-Warren）
社区学校和课外时间计划主任
Amani通过家庭联盟的社区学校策略和课外时间框架来支持节目的规划，实施和监督。 她与内部和外部利益相关者合作，共同开发和管理CS / OST战略，包括但不限于工作计划，里程碑和跟踪实现成果的进度。
贾兹敏·卡温顿（Jazmyn Covington）
家庭访问计划主任
Jazmyn负责监督美国健康家庭计划（HFA），包括全面管理家庭访问补助金组合，HFA HOPE计划以及在改善全市家庭访问策略方面的积极领导。 HFA家访计划是该计划的关键组成部分。 B'More为健康的婴儿 集体影响策略。
珍妮佛·邓肯（Jennifer Duncan）
数据与评估总监
詹妮弗（Jennifer）是数据和研究组织领导力的重要顾问，也是家庭联盟中数据，计划质量以及研究和评估工作的战略领导者。
雷切尔·格雷厄姆
传讯总监
雷切尔（Rachel）负责组织内部和外部的沟通职能，并主要负责家庭联盟品牌的管理。 她还担任家庭同盟的新闻官员。
尤兰达·詹金斯（Yolanda Jenkins）
学校准备项目总监
约兰达 负责共同领导巴尔的摩市幼儿咨询委员会（ECAC）并为其配备人员。 ECAC是全市范围内的利益相关者团体，致力于改善幼儿服务，并支持在人口层面改善入学准备并减少差距。 她也是 B'more 促进健康婴儿（BHB）计划并领导BHB的工作在两个优先领域：育儿和社会情感发展。 约兰达 也是架起家庭同盟的幼儿和学龄工作组合的重要组成部分 nd 监督家庭联盟幼儿园的放学时间 程式 （OST）.
迈克·金
人与文化经理
Mike通过执行我们的人员与文化计划，推动职能卓越和流程改进以及与内部高级领导，供应商和受资助合作伙伴建立信任关系，为Family League的运营和计划职能提供全生命周期的人力资源支持。
梅丽莎·摩尔
节目主任
梅利莎（Melissa）监督多种战略，投资和直接服务-包括B'More的健康婴儿计划，食物获取，机构间倡议和地方护理团队-重点在于通过其计划管理制定和实施组织的战略构想。
帕特里克·奥康纳
业务系统管理员
帕特里克（Patrick）确保所有适用的软件系统都以最大的能力运行，以满足不断变化的业务需求。
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